Le persone che rendono eccezionale l’hospitality.
Una partnership sul talento per gruppi dell’hospitality: mappo il mercato, filtro con l’AI, intervisto personalmente e presento solo le persone che assumerei io stesso.
Talent partner di db Group e Lifestyle Group, Malta
Brand con cui collaboro
Hospitality, locale per locale.
Hotel e resort
Front office, guest relations, housekeeping e management.
Ristoranti e nightlife
Cucina, sala, bar e gestione del locale.
Beach club e lifestyle
Team stagionali e annuali per gruppi lifestyle.
Nuove aperture
Un team completo, pronto per il giorno dell’apertura.
Interviste e podcast
Gli ospiti notano il team prima ancora degli interni. Eppure le persone giuste raramente arrivano dai job board.
Ogni assunzione sbagliata costa tempo, formazione e qualità del servizio. Lavoro come un’estensione del tuo HR: un brief, una shortlist selezionata e verificata, e un follow-up dopo l’inizio.
Selettivo per scelta.
Brief
Una call sul ruolo, il brand, i tuoi clienti e la cultura del team.
Ricerca AI su più mercati
L’AI mappa e filtra candidati in più paesi e lingue.
Colloqui strutturati
Ogni candidato in shortlist è intervistato personalmente, con verifica delle referenze.
Shortlist e inserimento
Incontri 3–5 persone che assumerei io stesso. Seguo l’inserimento dopo l’inizio.
Base a Barcellona. Selezione in tutto il mondo.
Ruoli operativi
Sala, bar, cucina e front office, dall’inizio alla fine.
Da 800 € per assunzioneRuoli senior
Posizioni di management e direzione.
Dal 12% della RALPartnership di gruppo
Una collaborazione continuativa su tutti i tuoi locali, aperture comprese.
Da 800 € per ruoloLavori nell’hospitality?
Entra nel talent network: mandami il CV e i ruoli che ti interessano. È gratuito, e ti contatto quando una ricerca fa per te.
Scarica gratis la checklist per assumere in hospitality.
Modello di scheda ruolo · Tempistiche per stagione e aperture · Checklist del pacchetto: stipendio, alloggio, vitto, trasporto
Hospitality Talent Partnerships
Come inizia una partnership?
Con una breve call. Ricevi un accordo scritto prima che inizi qualsiasi ricerca.
Quando fatturi?
Solo quando il candidato inizia. Nessuna esclusiva: resti libero di usare altri canali.
Selezioni anche all’estero?
Sì. Cerco candidati a livello internazionale, senza vincoli di nazionalità. I permessi di lavoro restano a carico di azienda e candidato.
I candidati sanno che si usa l’AI?
Sì. Sono trasparente su come vengono valutati i profili, nel rispetto del GDPR.
Dimmi chi stai cercando, o cosa deve imparare il tuo team.
Basta un messaggio breve. Rispondo personalmente entro due giorni lavorativi.